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Presentar un tema a exponer en una capacitación a realizar en la SET  y diseñar estrategias y técnicas a utilizar en la misma, tener en cuenta los Neurotips y Principios de la Neurociencia.  Título : Fundamentos básicos de Ciberseguridad Objetivos Generales : Reconocer principios básicos de Ciberseguridad. Aplicar principios básicos de Ciberseguridad en la gestión de herramientas tecnológicas utilizadas en la SET Objetivos Específicos : Emplear la triada CIA en la gestión de información. Identificar riesgos en la gestión de información. Modalidad : Virtual Público : Funcionarios de la SET Público en General Número máximo de participantes : 20 (Veinte) Pre-requisitos : Utilización de herramientas para acceder a la web Conexión a internet Notebook o Computadora de Escritorio. Los dispositivos celulares no podrán permitir realizar todas las actividades propuestas. Estrategia Para la estrategia se utilizará la presentación de contenidos y acompañamiento para en la presentación e interpreta

1. Las habilidades blandas son pieza clave para que el trabajador se relacione adecuadamente con el resto de las personas del ámbito laboral. Por eso, es importante que la educación universitaria de hoy las incluya para formar profesionales completos. 2. Las habilidades blandas duran toda la vida, pero son difíciles de adquirir. Por eso, es importante desarrollarlas cuanto antes, durante nuestra formación profesional. 3. Las habilidades duras (conocimientos y experiencia) pueden conseguirte el trabajo, pero las habilidades blandas pueden contribuir con la caída o el éxito de tu carrera. 4. Ya no es suficiente ser una persona que posee todos los últimos conocimientos de la carrera, hoy se busca a alguien que haya desarrollado habilidades blandas como el liderazgo, la empatía, la seguridad, saber trabajar en equipo, etc.

  Comprende las diferentes dimensiones del tiempo en la vida diaria y en el trabajo y optimizarlo. Transporta al espacio en el que es posible comprender el impacto de las emociones y los pensamientos, como energía, en la vida cotidiana. Abre potenciales personales y pone a disposición recursos internos convirtiendo a las personas en hacedores activos del mundo en el que viven. Contribuye a una mejor administración del tiempo propio y a la sensación de que “ya no se escurre entre las manos”. Favorece el rendimiento en las actividades laborales, sociales y personales. Características Planifíca la semana Sustituye tareas Analiza de forma objetiva Utiliza las nuevas tecnologías Obvia cosas irrelevantes Delega

Es mejor proponer muchas ideas, sin importar si estas llegan o no a buen puerto, a quedarse en silencio. Buscar nuevas propuestas, originales, y que rompan el esquema establecido, será una de las Habilidades Blandas que mayores frutos te dará en tu experiencia laboral. Características Espontaneidad Libertad Sensibilidad Excitabilidad

  Tener la capacidad de relacionarte con cualquier persona de tu lugar de trabajo, dentro y fuera de este. Crear redes de contacto en el tiempo y no ser sólo “uno más” en el trabajo.  Características Semejanza Diferencias Interdependencia Cooperación y conflicto  Relaciones sociales Sentido de pertenencia  Cultura integral  División de labores

  Empatía, una de las habilidades blandas del líder. La empatía es la capacidad para entender el punto de vista del otro, en sus propios términos. Sirve como una especie de termómetro para saber cómo tratar e inspirar a los demás. Características Saber escuchar Comprender al otro Identificarse con el otro Ser solidarios Ser respetuosos

Empatía Sociabilidad Creatividad Optimización del Tiempo