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Importancia de las habilidades blandas

diciembre 05, 2021

1. Las habilidades blandas son pieza clave para que el trabajador se relacione adecuadamente con el resto de las personas del ámbito laboral. Por eso, es importante que la educación universitaria de hoy las incluya para formar profesionales completos. 2. Las habilidades blandas duran toda la vida, pero son difíciles de adquirir. Por eso, es importante desarrollarlas cuanto antes, durante nuestra formación profesional. 3. Las habilidades duras (conocimientos y experiencia) pueden conseguirte el trabajo, pero las habilidades blandas pueden contribuir con la caída o el éxito de tu carrera. 4. Ya no es suficiente ser una persona que posee todos los últimos conocimientos de la carrera, hoy se busca a alguien que haya desarrollado habilidades blandas como el liderazgo, la empatía, la seguridad, saber trabajar en equipo, etc.

Optimización del Tiempo

diciembre 05, 2021

Comprende las diferentes dimensiones del tiempo en la vida diaria y en el trabajo y optimizarlo. Transporta al espacio en el que es posible comprender el impacto de las emociones y los pensamientos, como energía, en la vida cotidiana. Abre potenciales personales y pone a disposición recursos internos convirtiendo a las personas en hacedores activos del mundo en el que viven. Contribuye a una mejor administración del tiempo propio y a la sensación de que “ya no se escurre entre las manos”. Favorece el rendimiento en las actividades laborales, sociales y personales. Características Planifíca la semana Sustituye tareas Analiza de forma objetiva Utiliza las nuevas tecnologías Obvia cosas irrelevantes Delega

Creatividad

diciembre 05, 2021

Es mejor proponer muchas ideas, sin importar si estas llegan o no a buen puerto, a quedarse en silencio. Buscar nuevas propuestas, originales, y que rompan el esquema establecido, será una de las Habilidades Blandas que mayores frutos te dará en tu experiencia laboral. Características Espontaneidad Libertad Sensibilidad Excitabilidad

Sociabilidad

diciembre 05, 2021

Tener la capacidad de relacionarte con cualquier persona de tu lugar de trabajo, dentro y fuera de este. Crear redes de contacto en el tiempo y no ser sólo “uno más” en el trabajo. Características Semejanza Diferencias Interdependencia Cooperación y conflicto Relaciones sociales Sentido de pertenencia Cultura integral División de labores

Empatía

diciembre 05, 2021

Empatía, una de las habilidades blandas del líder. La empatía es la capacidad para entender el punto de vista del otro, en sus propios términos. Sirve como una especie de termómetro para saber cómo tratar e inspirar a los demás. Características Saber escuchar Comprender al otro Identificarse con el otro Ser solidarios Ser respetuosos